コンサルサポート

従業員の確保が大変でせっかく採用してもなかなか定着しない。。

行政調査の通知を受けたが準備の時間が取れず何の指摘を受けるかも気になる。。

スモールビジネスの業種や規模に応じた環境の改善や組織の発展が難しい。。

助成金&補助金サポート

環境整備に合わせた複数の助成金や補助金がありますが、システムベンダー等と協力しつつ準備&申請&アフターフォローまでサポートします。複数の助成金や補助金も皆様へ合わせカスタマイズしてご紹介します。毎年変更される助成金や補助金の情報もご提供します。規程や労使協定書についても、助成金や補助金に合わせ修正を行いスムーズな受給に繋げます。

規程&労使協定書サポート

給与等の制度や社内のルールに繋がるものとして規程や労使協定書がありますが、事業所の情報や方針等を踏まえつつ作成や定期的な見直しをします。また、意見書の収集や労働基準監督署への提出の他、社内への通知やアフターフォローも行い運用をサポートします。簡易版ですが、社会保険労務士事務所監修の規程や労使協定書のマニュアル等もありますので、それらにより法令準拠の人事労務を早く安価で効率的に実施いただけます。

行政調査サポート

色々な業種や規模に応じ、行政調査の準備&立ち会い等をサポートします。行政調査の準備時間や指摘も回避されます。是正指導を受ける場合も、事業所の情報を十分にヒアリングしつつ実態に合わせた方法を複数ご提示しそのサポートもします。行政調査と言っても年金事務所や会計検査院や労働基準監督署等もありますが、複数の行政調査のサポートをします。

人事労務リスクアセスメントサポート

人事労務freee等のクラウドソフトや白書等のデータに基づき、過去数年分から今後までの色々な情報をグラフ等で見える化し、過去のミスや今後のリスクを発見&検証します。それらの早期回避に繋がる方法も複数ご提示することで、今後の環境の改善&組織の発展に繋がると共に、意思決定もスピーディーになり、中長期の経営やIPOもサポートします。

スモールビジネスは繋がりが重要です。周辺業務のサポートが独立していると、結果としてミスや非効率に繋がります。人事労務の他、組織編成や税務会計等も含め発展へ繋げるサポートもします。

皆様とは貴重なご縁ですので、雑談やお悩み等をお話いただけるような関係を目指します。皆様の見通しや中長期的な方針にも基づき、スモールビジネスのスピーディーな発展もサポートします。

今までに300社以上の色々な業種&規模の事業所の人事労務をサポートしてきたノウハウから、万全のサポートをします。経験豊富な社会保険労務士事務所のナレッジにも基づき、より良い環境作りや組織強化へも繋げます。